Pozbawienie prawa do zachowku zostało nazwane przez ustawodawcę pojęciem wydziedziczenia.Spadkodawca może w testamencie pozbawić zstępnych, małżonka i rodziców zachowku.
Decyzja o rozwodzie nie powinna być pochopna i podyktowana skrajnymi emocjami. Warto, by rzeczywiście stanowiła jedyne rozwiązanie dla waszego związku. Jeżeli zastanawiasz się nad swoim małżeństwem i jesteś pewna, że nas...
Wyłącznie winnym może zostać uznany przez sąd małżonek jeśli np. nie pomagał w prowadzeniu gospodarstwa domowego i wychowaniu wspólnych dzieci, nie pracował z własnej woli i nie współdziałał dla dobra rodziny, nagannie p...
Opieka naprzemienna jest instytucją prawną nieuregulowaną bezpośrednio w kodeksie rodzinnym i opiekuńczym, czy innej ustawie szczegółowej. Pamiętajmy, że rozkład pożycia małżeńskiego lub życie w rozłączeniu rodziców nie musi oznaczać dla dziecka utraty kontaktu lub istotnego ograniczenia kontaktu z jednym z rodziców. Znowelizowane przepisy mają na celu umożliwienie pełniejszego korzystania dziecku
Jakich tematów dotyczy mediacja?
– Tematy omawiane w toku mediacji zależą od woli jej uczestników.
– Przedmiotem uzgodnień mogą być sprawy dotyczące: pojednania małżonków, ustalenia warunków rozstania, sposobu sprawowania władzy rodzicielskiej, kontaktów z dziećmi, zaspokojenia potrzeb rodziny, alimentów, a także sprawy majątkowe...
Co to jest Mediacja?
-Mediacja jest metodą ugodowego rozwiązania konfliktu, która ma na celu ratowanie małżeństwa lub ustalić sposób zakończenia konfliktu ( zasady rozstania).Co Strony podejmując mediację mogą ustalić?
-Strony podejmując mediację mogą ustalić w jaki sposób chcą się rozstać (z orzekaniem czy bez orzekania o winie), mogą ustalić m.in. sposób...
Co to jest? To sytuacja, w której pracodawca rozwiązuje umowę o pracę z pracownikiem bez wcześniejszego wypowiedzenia.Czy konsekwencje są poważne?
– TAK. Informacja o niej już zawsze będzie zapisana w Twojej historii zatrudnienia.
Czy jest to w ogóle potrzebne? TAK. Wysokość alimentów zależy od uzasadnionych potrzeb uprawnionego (dziecka) i możliwości zarobkowych zobowiązanego (rodzica).Czy należy ją podać już w pozwie? TAK. Im wcześniej podamy te okoliczności, tym większa szansa zasądzenia wyższych alimentów.
Czy mogę żądać pieniędzy od mojego męża lub żony? TAKCzy warto? TAK.Obecnie sprawy o rozwód, separację trwają czasem latami.Czy czekać? NIE. I jeszcze raz NIE.Kiedy wygasa? Z chwilą orzeczenia rozwodu lub separacji.
Małżonek może zostać uznany za wyłącznie winnego jeśli np. nie pomagał w prowadzeniu gospodarstwa domowego i wychowaniu wspólnych dzieci, nie pracował z własnej woli i nie współdziałał dla dobra rodziny, nagannie postępował wobec dzieci i innych osób ...
Zgodnie z art. 207 § 1 kodeksu karnego -Kto znęca się fizycznie lub psychicznie nad osobą najbliższą lub nad inną osobą pozostającą w stałym lub przemijającym stosunku zależności od sprawcy, podlega karze pozbawienia wolności od 3 miesięcy do lat 5.
Obowiązek alimentacyjny to świadczenie okresowe polegające na dostarczaniu środków utrzymania, a także wychowania dziecka. Kwota płatna tytułem alimentów, czy to zasądzonych, czy ustalona na mocy zawarcia ugody przez strony może być jednak w późniejszym czasie być zmieniona.
Wielokrotnie małżonkowie, którzy podejmując decyzję o rozwodzie uważają, że pomoc adwokata jest im niepotrzebna. Jednakże bardzo często okazuje się, że w sprawie rozwodowej wsparcie profesjonalnego pełnomocnika – adwokata może im bardzo pomóc.
Zgodnie z art. 405 kodeksu cywilnego ” Kto bez podstawy prawnej uzyskał korzyść majątkową kosztem innej osoby, obowiązany jest do wydania korzyści w naturze, a gdyby to nie było możliwe, do zwrotu jej wartości.”
Współwłasność zgodnie z art. 195 kc polega na własności tej samej rzeczy mogącej przysługiwać niepodzielnie kilku osobom. Powstaje na skutek: zasiedzenia, spadkobrania, czynności prawnych, orzeczenia sądowego, połączenia, przemieszania lub przetworzenia. Jedną z najbardziej popularnych form istnienia współwłasności jest współwłasność wynikająca ze wspólności majątkowej między małżonkami.
Powództwo o rozwiązanie stosunku prawnego uprawniającego do używania lokalu i eksmisję z niego może wytoczyć właściciel budynku, inny lokator, właściciel innego lokalu w tym budynku. Natomiast nakazania przez sąd eksmisji małżonka, rozwiedzionego małżonka lub innego współlokatora tego samego lokalu może domagać się drugi współlokator (np. drugi rozwiedziony małżonek), gdy tamten swoim rażącym naga
Eksmisja to usunięcie osoby z zajmowanego lokalu lub nieruchomości. Pod tym pojęciem należy rozumieć wszelkie czynności, zarówno te faktyczne jak i prawne, zmierzające do opróżnienia lokalu lub nieruchomości z osób i rzeczy oraz wydanie go uprawnionej osobie.
Ubezwłasnowolnienie jest wyrazem troski, pomocy i opieki wobec osób, które nie potrafią same się o siebie zatroszczyć, pomóc sobie i zaopiekować sobą.
Pozbawienie prawa do zachowku zostało nazwane przez ustawodawcę pojęciem wydziedziczenia.Spadkodawca może w testamencie pozbawić zstępnych, małżonka i rodziców zachowku.
Zgodnie z art. 1025 § 1 k.c. Sąd stwierdza nabycie spadku przez spadkobiercę na wniosek osoby, która ma w tym interes prawny. Złożenie takiego wniosku, celem zainicjowania postępowania, wiąże się z koniecznością uiszczenia opłaty sądowej od wniosku. Dotychczas opłata jaką wnioskodawca wnosił wynosiła 50 złotych.
Przepisy prawa cywilnego przewidują dwie podstawowe formy dziedziczenia: ustawową i testamentową. Zgodnie z Kodeksem cywilnym powołanie do spadku wynika bowiem z ustawy, albo z testamentu. Do dziedziczenia ustawowego dochodzi w kilku przypadkach. Na przykład jeśli spadkodawca nie sporządził testamentu lub spisał taki, w którym powołał spadkobiercę do ułamkowej części majątku, na przykład do jego p
Zachowek jest formą ochrony interesów osób najbliższych spadkodawcy, którym przysługuje roszczenie względem spadkobierców powołanych do dziedziczenia, o zapłatę określonej sumy pieniężnej.
Zgodnie z art. 207 § 1 kodeksu karnego -Kto znęca się fizycznie lub psychicznie nad osobą najbliższą lub nad inną osobą pozostającą w stałym lub przemijającym stosunku zależności od sprawcy, podlega karze pozbawienia wolności od 3 miesięcy do lat 5.
Szansą na skrócenie jest blokada alkoholowa. Dlaczego w ogóle istnieje taka możliwość? Instalacja blokad alkoholowych, jak wykazały badania jest znacznie skuteczniejszym środkiem zmniejszającym ryzyko powrotu do przestępstwa w porównaniu do czasowego odebrania prawa jazdy. Dotyczy to zarówno osób, które zostały ukarane za jazdę po spożyciu alkoholu po raz pierwszy, jak i kolejny. Jednak blokady o
Jedną z najsurowszych kar w polskim systemie prawnym jest kara pozbawienia wolności. Należy jednak pamiętać, iż orzeczenie tej kary nie zawsze wiąże się z natychmiastowym jej wykonaniem. Polski ustawodawca przewiduje możliwość odroczenia wykonania kary pozbawienia wolności, czyli przesunięcia w czasie jej odbywania.
Konfrontacja jest szczególnym rodzajem przesłuchania, podczas którego organ procesowy poprzez jednoczesne przesłuchanie dwóch źródeł dowodowych dąży do wyjaśnienia istotnych rozbieżności w środkach dowodowych z nich płynących, a dotyczących tej samej okoliczności.
Podstawowym uprawnieniem osoby podejrzanej/oskarżonej jest swobodne ustanowienie obrońcy. Może ona udzielić upoważnienia do obrony pisemnie – bądź też w formie oświadczenia złożonego do protokółu podczas dowolnej czynności procesowej, takiej jak choćby przesłuchanie.
Zgodnie z regulacją zawartą w Kodeksie Pracy, pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę, po ustaniu zatrudnienia, bez względu na sposób zakończenia współpracy, ma prawo otrzymać świadectwo pracy. Wydanie tego dokumentu winno nastąpić niezwłocznie, jeżeli strony nie zamierzają zawrzeć kolejnego stosunku pracy w ciągu 7 dni od rozwiązania bądź wygaśnięcia dotychczasowego stosunku pracy.
W polskim prawodawstwie brak jest przepisów regulujących wprost, kwestie mobbingu skierowanego przeciwko pracodawcy. Czy w ogóle taka sytuacja jest możliwa? W jaki sposób może się to przejawiać? Naruszanie wizerunku pracodawcy przez ignorowanie przełożonego podczas rozmów, spiskowanie, wyśmiewanie bądź szerzenie plotek wśród pracowników będzie wypełniało definicję tzw. „staffingu”, czyli mobbingu
Porozumienie z pracodawcą jako przejrzysty i bezkonfliktowy sposób rozwiązania umowy o pracę ma kilka zalet. Przede wszystkim w ten sposób można rozwiązać umowę o pracę w każdym czasie. Strony dotychczasowej umowy mogą swobodnie określić sposób i warunki dotyczące rozwiązania umowy o pracę. W porozumieniu można wydłużyć lub skrócić okres wypowiedzenia, w ten sposób, że strony określą termin rozwią
Wypowiedzenie zmieniające, nazywane w kodeksie „wypowiedzeniem warunków pracy lub płacy” powoduje zmianę treści stosunku pracy z upływem okresu wypowiedzenia.
Pracownikowi, którego stosunek pracy został rozwiązany z naruszeniem przepisów Kodeksu Pracy, przysługuje roszczenie o :
-przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach → ma prawo domagać się zatrudnienia na tym samym stanowisku pracy, jakie zajmował uprzednio, nie...
Coraz większe potrzeby dorastającego dziecka, utrata pracy lub poprawienie sytuacji ekonomicznej zobowiązanego do świadczenia alimentacyjnego są okolicznościami, które uzasadniają wniesienie pozwu o podwyższenie alimentów. Pozew należy złożyć w wydziale rodzinnym (lub rodzinnym i nieletnich) sądu rejonowego, właściwego dla miejsca zamieszkania powoda (dziecko) lub pozwanego (rodzic, który ma zasą
